1. RESPONSABILIDAD:  Eje central de todo acto humano en el entorno familiar social o laboral. Implica el adoptar dentro del repertorio conductual el cumplimiento cabal de las funciones y compromisos adquiridos o asignados.
2. HONESTIDAD: Capacidad para admitir las acciones u omisiones, para dar cuenta de un correcto actuar o desempeño.
3. DESEO DE SUPERACIÓN: Entendido como el esfuerzo continuo para adquirir mayores destrezas, mejorar desempeños, aprender nuevos conocimientos y alcanzar un mejor nivel de vida
4. SOLIDARIDAD: Favoreciendo el desarrollo y bienestar de las personas con las que se interactúa, con vocación de servicio y ayuda.
5. RESPETO: Entendido como la capacidad de valorar y comprender las diferencias de los demás, con el fin de promover la equidad y la tolerancia.
6. COOPERACIÓN: Entendido como el valor que fomenta la ayuda mutua y el trabajo en equipo en la comunidad educativa.
7. CUMPLIMIENTO: La eficacia, traducida en términos de tiempo, y a la vez de calidad, representa la capacidad de cumplimiento de una persona, lo que así mismo significa idoneidad profesional.
8. SUPERACIÓN: Entendido como un esfuerzo continuo por adquirir mayores destrezas, mejorar el desempeño, aprender nuevas técnicas de trabajo, y por ende, alcanzar un mejor nivel de vida.